Salários mais transparentes diminuem a desigualdade?

Descrição

Obrigações de divulgação de remunerações são uma estratégia cada vez mais popular para diminuir as diferenças salariais entre homens e mulheres. No entanto, a eficácia deste tipo de medida é ainda pouco estudada. Foi nesse contexto que o Banco de Portugal publicou um estudo que avalia o impacto de legislação portuguesa que, desde 2018, obriga a uma análise e justificação das disparidades salariais de género nas empresas nacionais. Ana Melissa Ferreira, do Departamento de Estudos Económicos do Banco de Portugal, é uma das autoras do estudo e, neste episódio, explica-nos as principais conclusões desta investigação.